Appelez nos conseillers

Renseignement, information, prise de rendez-vous : nos conseillers sont à votre écoute.

0 800 881 888

Appel gratuit depuis un poste fixe, du lundi au vendredi de 9 h à 12 h 30, de 14 h à 18 h.

Être rappelé

Nos conseillers sont à votre disposition. N'hésitez pas à expliciter votre demande pour que nous puissions vous apporter la meilleure réponse possible.

Vos projets de vie et d'investissement sont importants : nous vous apporterons les réponses et conseils les plus adaptés.

Pour connaitre et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l’utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de données personnelles.

*Champs obligatoires

Rendez-vous, information, renseignement : laissez-nous un message !

Nos conseillers sont à votre disposition. N'hésitez pas à expliciter votre demande pour que nous puissions la traiter au mieux.

Pour connaitre et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l’utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de données personnelles

*Champs obligatoires

Par Primonial - Publié le 21.06.2018

Le groupe Primonial s'engage et signe la Charte de la Diversité

Le groupe Primonial formalise son engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale en signant la Charte de la Diversité en Entreprise.

Conscient de la richesse apportée par la multiplicité d’expériences et de points de vue, vecteur d’agilité et d’innovation qui sont parmi les principaux atouts du Groupe, Primonial encourage depuis toujours cette diversité.

Les principaux axes de sa démarche « Diversité1 » portent actuellement sur l’Egalité Professionnelle Hommes et Femmes avec, notamment, une politique parentalité affirmée, ainsi que sur la diversité des profils recrutés (en termes de diplômes, de parcours et d’expérience).

Vouée à s’enrichir progressivement, elle comporte aujourd’hui trois natures d’actions :

1. Des programmes de formation contre la discrimination

2. Des actions de sensibilisation

3. Des process RH permettant de prendre des décisions objectivées sur toute l’offre de valeurs RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières…).

Souhaitant poursuivre sur la voie de la diversité, par conviction autant que par ambition de concilier Performance et Qualité de l’Environnement de Travail, le groupe Primonial a également formalisé ses engagements en signant un accord avec les Organisations Syndicales sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Adilia Lopes, Directrice des Ressources Humaines du groupe Primonial et membre de son Comité Exécutif commente « Pluralisme et diversité sont des facteurs clés de progrès dans l’entreprise. La diversité est dans l’ADN de notre Groupe, et notre management l’encourage sans y être contraint. Nous signons la Charte de la Diversité, l’année où nous nous positionnons pour la 1ère fois auprès de Choosemycompany.com pour leur label Happy at Work2. Nous sommes fiers d’arriver 2ème dans notre catégorie, ce qui, à n’en pas douter, récompense l’ensemble de la politique RH de Primonial engagée envers ses collaborateurs. »


À propos du groupe PRIMONIAL

Le groupe PRIMONIAL, spécialisé sur tous les aspects du patrimoine, sélectionne, assemble et propose des solutions complètes destinées aux professionnels du patrimoine et à leurs clients. Il s’appuie sur de nombreux spécialistes en matière d’immobilier direct et collectif, d’assurance vie et de capitalisation, d’ingénierie patrimoniale et de gestion d’actifs. www.primonial.com

Chiffres clés du groupe PRIMONIAL au 31.12.2017 : 

Collecte brute 2017 : 5,511 milliards d'euros

Encours : 23,44 milliards d’actifs gérés ou conseillés

Effectifs : 660 collaborateurs

Contacts presse Primonial

Mélodie BLONDEL

melodie.blondel@primonial.fr Tel: 01 44 21 71 48 06 74 05 12 44

Responsable Communication externe

Anne-Christine BAUDIN

anne-christine.baudin@primonial.fr Tel: 01 44 21 70 74 06 70 21 91 42

Directrice Communication

Alexandre DECHAUX

Primonial@citigatedewerogerson.com Tel: 07 62 72 71 15

Consultant

Agence de presse – Citigate Dewe Rogerson