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Egalement par téléphone au 0 800 881 888 du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 (appel gratuit depuis un poste fixe).
Ambitions
Soucieux du bien être de ses collaborateurs, le groupe Primonial s'est engagé à recueillir régulièrement leur perception sur leur environnement de travail, dans un objectif d'amélioration continue. Les baromètres sociaux réalisés mettent en évidence l'attachement des salariés à l'ADN du groupe : son esprit start-up, la proximité avec la direction...
![Directrice des Ressources Humaines]()
Adilia Lopes
Directrice des Ressources Humaines du groupe Primonial
Chiffres clés
Nombre de collaborateurs
1 161au 31/12/2022
Recrutements
205en 2021 (France hors La Financière de l'Echiquier)
Collaborateurs formés
94 %en 2021 (France hors La Financière de l'Echiquier)
Détail de l'index de l’égalité professionnelle F/H
Notre politique de recrutement
Pour accompagner notre développement, nous recrutons toute l’année de nouveaux collaborateurs en CDI, CDD, en alternance ou en stage.
Le processus de recrutement
Notre politique de recrutement garantit à chaque candidat un processus transparent basé sur des critères objectifs.
Au-delà des expériences professionnelles, nous recrutons des talents dotés d'un esprit d'entrepreneur. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre entreprise.
En évoluant dans cet environnement stimulant et exigeant, vous aurez ainsi l'opportunité de développer vos compétences professionnelles et personnelles, pour être l’acteur de votre carrière.
Rejoindre Primonial, c'est travailler pour :
- Un leader incontesté, acteur majeur du conseil en gestion de patrimoine en France.
- Le premier groupe indépendant qui puise de cette indépendance une grande liberté pour sélectionner les meilleurs talents financiers.
- Une entreprise ambitieuse en fort développement qui place l’innovation au cœur de sa stratégie.
Diversité : un engagement de Primonial
Depuis 2017, nous sommes signataires de la Charte de la diversité. Elle a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
La pluralité des activités du groupe, très atypique dans le secteur de la finance avec un large éventail de métiers, se traduit naturellement par une pluralité de profils et d’attendus en termes de gestion de carrière.
Conscient de la richesse de cette diversité d’expériences et de points de vue, vecteur d’agilité et d’innovation (les deux principaux atouts du groupe), la direction du groupe, relayée opérationnellement par la fonction Ressources humaines, encourage depuis toujours cette diversité.
Alternance et stage
Nous sommes convaincus que favoriser l'accès des jeunes à l'emploi, via notamment les stages et l'alternance, nous aide à satisfaire nos besoins en compétences.
Nous proposons à des jeunes talents d'allier leur formation théorique à une formation opérationnelle au coeur de notre entreprise, que ce soit au sein de nos réseaux de distribution, de nos sociétés de gestion ou de nos services supports.
Nous proposons des stages de longue durée (6 mois minimum), de la licence au master 2.
En 2019, 39 alternants et 15 stagiaires ont rejoint le groupe. Nous avons proposé à neuf d'entre eux un contrat à l'issue de leurs stages ou de leurs alternance (en France et hors La Financière de l'Echiquier).
Rejoindre Primonial, c'est évoluer à travers une expérience dans un environnement formateur pour construire son parcours professionnel.
L'alternance chez Primonial
Le parcours d'intégration du collaborateur
L'intégration : un moment clé chez Primonial. Dès votre arrivée, votre responsable RH et votre manager vous accompagnent dans votre prise de poste. Vos premières semaines sont ensuite rythmées par plusieurs temps forts : découverte du groupe et des différents métiers, formations spécifiques...
Référent
Tout nouvel entrant est accompagné par un Référent ! Sa mission : vous accompagner dans la découverte du groupe et partager avec vous la culture de l'entreprise.
Discovery
Outil digital interactif pour vous permettre de découvrir de façon ludique et interactive les différents métiers.
Welcome
Une journée permettant de comprendre l'organisation du groupe et les différentes activités sous l'angle du parcours client.
Intégrer
Dispositif d'intégration métier pour tous les collaborateurs avec des modules spécifiques pour les fonctions commerciales.
La vie des collaborateurs
Le groupe Primonial s’est également doté d’une direction dédiée à la mise en œuvre de sa politique Qualité de Vie au Travail, avec pour finalité de relayer et développer la politique sociale du groupe sur plusieurs dimensions : équilibre vie professionnelle / vie privée, parentalité, actions de solidarité….
Equilibre vie pro-vie privée
Mesures pour un temps de travail plus flexible (télétravail, travail occasionnel à domicile, droit à la déconnexion...)
Parentalité
Mesures en faveur de la parentalité (solutions d’accueil en crèche, gardes occasionnelles, dispositif d’aide aux devoirs financé intégralement par l’entreprise..).
Accompagnement managérial
Création et animation d'une communauté managériale, formations dédiées, parcours pour les nouveaux managers...
Solidarité
Dispositif de dons de jours au bénéfice d'un collègue pour s'occuper d'un enfant ou conjoint gravement malade, dons sur salaires en faveur d'associations caritatives, dispositif d’accompagnement personnalisé aux salariés en situation de « proches aidants ».
Mobilités professionnelles
Nos métiers
La qualité du service est au cœur des valeurs fondatrices de notre groupe, que sont la proximité, la richesse et la diversité de notre offre, le professionnalisme et l’intégrité de nos équipes.
Immobilier collectif et résidentiel, financement, supports financiers, prévoyance, assurance vie : notre vocation est de proposer un éventail large et pertinent de solutions financières pour répondre à la quasi-totalité des problématiques de gestion de patrimoine.
Les métiers exercés chez Primonial symbolisent la multiplicité de nos expertises et la diversité de notre implication dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Les métiers liés aux services supports :
- L’audit, la conformité et le contrôle interne
- L’informatique et la gestion de projet
- Les ressources humaines
- La comptabilité et la finance
- Le marketing et la communication
- Le juridique
- Le middle / back office
Découvrez également les métiers liés à nos réseaux de distribution et les métiers de l’immobilier.
Nous rejoindre
La pluralité de nos activités offre à nos talents la possibilité de travailler dans un environnement stimulant propice à la montée en compétences et à l’innovation. Les métiers existants au sein du groupe Primonial symbolisent l’éventail de nos expertises et offrent de belles opportunités pour exprimer tout son engagement.
Notre processus de recrutement
Dans le cadre de notre politique recrutement, nous vous garantissons un processus de recrutement transparent fondé sur des critères objectifs, comme l’expérience ou la formation. Au-delà des expériences professionnelles, nous voulons recruter des talents dotés d'un esprit d'entrepreneur. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre entreprise. En évoluant dans cet environnement dynamique et exigeant, vous aurez ainsi l'opportunité de développer vos compétences professionnelles et personnelles, pour être l’acteur de votre carrière.
Postulez
Vous postulez sur notre site carrieres.primonial.com.
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La suite
Vous poursuivez le processus, vous rencontrez le service recrutement et les opérationnels.
Bravo
Bienvenue chez Primonial !