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Par Primonial - Publié le 19.05.2022

Les Français inquiets pour leur retraite

D’après l’enquête* menée auprès des Français en activité sur la prochaine réforme des retraites, ils semblent très peu favorables au recul de l’âge légal de départ. Ils privilégient en effet d’autres moyens comme l’augmentation des cotisations ou la retraite par capitalisation. 77 % des salariés se disent « inquiets » par rapport à la vie après leur retraite.

L’enquête a dévoilé un vrai besoin de pédagogie en matière de retraite auprès des Français. En effet, nombreux sont ceux qui ne connaissent pas les dispositifs d’épargne retraite existants. 77 % des salariés se disent « inquiets » par rapport à la vie après leur retraite et 62 % se déclarent « peu confiants » dans le système des retraites actuel. Ils ne sont que 3 % à considérer le régime actuel comme idéal. Quant à l’anticipation, plus de la majorité (54 %) des Français n’envisagent pas de préparer leur départ en retraite avant 50 ans.

Les projets de réforme du système des retraites ont été au cœur de la dernière campagne présidentielle. Et ce n’est pas anodin car 68 % des interrogés souhaitent qu’il y ait une réforme du système actuel. C’est parmi les jeunes adultes, 18-24 ans, que le chiffre atteint les 85 %. Concernant les différentes mesures, seuls 21 % sont d’accord pour reculer l’âge légal de départ. L’augmentation des cotisations et le développement du système par capitalisation ont respectivement 32 % et 31 % des suffrages.


Le PER, un dispositif encore méconnu

Concernant les dispositifs existants, 82 % des répondants ne connaissent pas le plan d’épargne retraite (PER). Pourtant, après explication, 66 % se disent intéressés par le PER et sont prêts à y mettre une partie de leurs revenus. Parmi eux, 57 % considèrent que l’employeur doit également y verser une part, voire plus de la moitié, selon 21 % des répondants. Plus globalement, 58 % des salariés pensent que l’entreprise joue un rôle important dans la pédagogie et l’accompagnement de ses employés dans la préparation de leur retraite. Par exemple, le plan de retraite supplémentaire en entreprise est attendu par 70 % des collaborateurs.


*Enquête menée par Mercer et l'institut d'étude YouGov, auprès d'un échantillon de 1 003 salariés en poste, âgés de 18 ans et plus, représentatifs de la population française. L'enquête a été administrée en ligne du 14 au 19 mars 2022.

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